Requirements Engineer /Anforderungsmanager (m|w|d)

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Osnabrück Festanstellung Vollzeit
Osnabrück Festanstellung Vollzeit

Freuen Sie sich auf:

  • Die Erstellung der System- sowie Software-Requirements mittels DOORS gehört zu Deinem Aufgabenschwerpunkt
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen System-, Software- und Elektronikentwicklung hinsichtlich des Anforderungsmanagement
  • Die Erarbeitung von Verifikationskriterien sowie die Sicherstellung der Traceability bereiten Dir Freude
  • Zudem gehst Du in die Abstimmung mit den internationalen Projektteams
  • Du übernimmst die Analyse der Kunden Spezifikationen
  • Zu Deinen Aufgaben zählt ebenso die Planung und Durchführung von Reviews
  • Die gezielte Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen ist Dir wichtig
  • Freue Dich auf den besten Mix aus Corporate- und Start-up-Kultur

Wir freuen uns über:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse im Bereich System sowie Software Requirements
  • Sehr gute DOORS-Kenntnisse runden Dein Profil ab
  • Im Best Case konntest Du bereits erste Erfahrungen im Automotive-Sektor im Bereich Fahrerassistenzsysteme sammeln
  • Verhandlungssicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch zu kommunizieren, stellen für Dich keine Hürde da
  • Ein sicheres Auftreten, gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit, zeichnen Dich aus
  • Du verfügst über den Antrieb, Projekte im Team bis über die Ziellinie zu bringen

Benefits:

Academy-Weiter­bildungen
Betriebliche Alters­vorsorge
Events
Flexible Arbeitszeiten
Kita Zuschuss
alle Benefits ansehen
Mitarbeiter­rabatte
Sabbatical
Vermögens­wirksame Leistungen
Benefits reduzieren

„Was ich besonders an SALT AND PEPPER schätze, ist der respektvolle Umgang im Team und die professionelle Arbeitsweise. Mindestens genauso wertvoll ist die Freiheit, kreativ an die Aufgaben herangehen zu können. Ich spüre hier tagtäglich, wie jede:r im Team mit Leidenschaft dabei ist. So macht Arbeit Spaß und am Ende können wir durch außergewöhnliche Lösungen überzeugen.“

Timo M., Projektleiter
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Kerstin Volke
Talent Manager