Ingenieur (m/­w/­d) Hardware­entwicklung

Leipzig Einsatzort: Leipzig Vollzeit

Ingenieur (m/­w/­d) Hardware­entwicklung

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Ingenieur (m/­w/­d) Hardware­entwicklung

Freuen Sie sich auf:

  • Konzeption, Entwicklung und Inbetriebnahme von Antriebselektroniken inklusive Analyse, Definition und Abstimmung der technischen Anforderungen
  • Eigenständiger Aufbau, Inbetriebnahme und Prüfung von Funktionsmustern sowie Absicherung durch Berechnungen, Simulationen und/oder Tests
  • Überführung der Entwicklung in die Serienfertigung
  • Definition und Abstimmung der Elektronik-Schnittstellen (Schnittstellenmanagement)
  • Schaltplan- und Layouterstellung sowie Abstimmung mit der Elektronikfertigung
  • Erarbeitung von Lösungen in interdisziplinären und eigenverantwortlichen Teams
  • Prüfung der Schaltungen auf EMV und ESD-Sicherheit
  • Dokumentation der Entwicklungsfähigkeit

Wir freuen uns über:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Mechatronik oder vergleichbares Studium
  • Erfahrung im Bereich der Hardwareentwicklung, idealerweise mit Eagle/ Altium Designer
  • Erfahrung in der Programmierung hardwarenaher Software (Programmiersprachen C/C++) von Vorteil
  • Fundierte praktische Kenntnisse in den Bereichen Schaltungs- und Regelungstechnik, Leistungselektronik, elektrische Antriebe, Ansteuerungsverfahren und elektronische Bauelemente
  • Erfahrungen im Bereich Schaltungssimulation
  • Analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Out-of-the-Box Denkweise, Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Du verstehst eine Hands-On Mentalität als absolute Selbstverständlichkeit und bist bereit, über deine Ziele hinauszuschießen
  • Du besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

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Sie haben Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an
Ihre Ansprechpartnerin Susann Schlosske:
(Referenz-Nr.: LSP50017 )

Susann Schlosske
Susann Schlosske
Senior-Teamassistentin

BENEFITS:

Academy, Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Projektvielfalt, Events, Paten-/Mentorenprogramm, Sabbatical, Fahrtkostenzuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Prämien für Mitarbeiterwerbung, Stipendium, Fachgruppe, Schulungen, KITA-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte