SALT AND PEPPER Technology Ausbildung
AUSBILDUNG

GESTALTEN SIE IHRE ZUKUNFT – VOM ERSTEN TAG AN!

Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche oder stehen kurz davor und möchten direkt ins Berufsleben einsteigen? Dann entscheiden Sie sich für eine Ausbildung bei SALT AND PEPPER Technology, dem Engineering-Dienstleister für die Industrie. An verschiedenen Standorten in Deutschland bilden wir Kaufleute für Büromanagement aus.

SALT AND PEPPER Technology Ausbildung
AUSBILDUNG

GESTALTEN SIE IHRE ZUKUNFT – VOM ERSTEN TAG AN!

Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche oder stehen kurz davor und möchten direkt ins Berufsleben einsteigen? Dann entscheiden Sie sich für eine Ausbildung bei SALT AND PEPPER Technology, dem Engineering-Dienstleister für die Industrie. An verschiedenen Standorten in Deutschland bilden wir Kaufleute für Büromanagement aus.

WARUM SALT AND PEPPER?

Mit einer Ausbildung bei SALT AND PEPPER legen Sie den Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang. Neben der Vermittlung von fundiertem Fachwissen ist die Förderung von Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie Kommunikations- und Problemlösefähigkeit für uns selbstverständlich. Als vollwertiges Teammitglied des jeweiligen Standorts übernehmen Sie schnell Verantwortung – für kleine und große Projekte.

Übrigens: Die besten Fachkräfte sind die, die wir selbst ausgebildet haben. Daher streben wir an, unsere Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen.

10 VORTEILE FÜR EINE AUSBILDUNG BEI UNS:

  1. Wir bieten Ihnen eine HOCHWERTIGE AUSBILDUNG mit vielfältiger Aufgaben­gestaltung. Dazu zählen das Bewerbermanage­ment, die Organisation und Betreuung von Messeauftritten, die Buchhaltung, die Begleitung von Kunden­besuchen und vieles mehr.
  2. Bei uns werden Sie von ERFAHRENEN UND ENGAGIERTEN AUSBILDERN betreut.
  3. Wöchentlich haben Sie die Möglichkeit, sich in der „AZUBISTUNDE“ mit Ihrem Betreuer auszutauschen.
  4. Die einjährige Begleitung durch einen PATEN erleichtert Ihnen den Einstieg in die Berufswelt.
  5. Beim JÄHRLICHEN AZUBI-DAY können Sie sich mit den anderen Auszubildenden austauschen und Ihr Netzwerk erweitern.
  6. In unserem MITARBEITER­MAGAZIN können Sie die Azubi-Rubrik „Milk and Sugar“ AKTIV MITGESTALTEN und Inhalte erarbeiten.
  7. Beim AZUBI-TAUSCH mit anderen Niederlassungen in Deutschland erweitern Sie Ihren Horizont.
  8. REGELMÄSSIGE TEAMEVENTS am Standort und deutschlandweit stärken den Teamzusammenhalt und fördern den Austausch untereinander.
  9. Sie nehmen an der UNTERNEHMENS­WEITEN ONBOARDING­VERANSTALTUNG in Bremen teil.
  10. Wir übernehmen die KOSTEN für Ihre SCHUL­BÜCHER.

AZUBI-LIFE BEI SALT AND PEPPER

Erfahren Sie mehr über SALT AND PEPPER als Ausbildungsbetrieb.

SIE HABEN FRAGEN?
WIR HABEN ANTWORTEN!

SIE HABEN FRAGEN? WIR HABEN ANTWORTEN!

Bei SALT AND PEPPER beginnt die Ausbildung zum 1. August oder 1. September eines Jahres.

Die offenen Ausbildungsplätze werden in der Regel ein Jahr vor Ausbildungsbeginn ausgeschrieben. Sobald eine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran werden Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft und es wird entschieden, wie der weitere Prozess verläuft. Haben Ihre Unterlagen uns überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wenn auch dies zu unserer und Ihrer Zufriedenheit verlief, vereinbaren wir einen Probearbeitstag, an dem Sie und das zukünftige Team sich kennenlernen und Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Kurz nach dem Probearbeiten werden Sie dann Rückmeldung von uns erhalten, ob Sie den Ausbildungsplatz erhalten.

Der Berufsschulunterricht findet in der Teilzeitform statt. Das bedeutet, dass Sie an ein bis zwei Tagen in der Woche in der Berufsschule sind und an den restlichen Tagen im Betrieb arbeiten. Dadurch können Theorie und Praxis optimal miteinander verbunden werden.

Unsere Auszubildenden erhalten eine für ihren Ausbildungsberuf marktgerechte Vergütung. Für das erste Ausbildungsjahr beträgt diese aktuell 870 Euro pro Monat. Hinzu kommt ein 13. Gehalt. Die Ausbildungsvergütung steigt jährlich an.

Im ersten und zweiten Ausbildungsjahr stehen den Auszubildenden 28 Urlaubstage zur Erholung zur Verfügung. Ab dem dritten Jahr sind es 30 Tage.

Während Ihrer Ausbildung haben Sie einen festen Arbeitsplatz in Ihrer Niederlassung, an dem Ihnen alle wichtigen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten von erfahrenen Ausbildern vermittelt werden. Hierbei stehen Sie im stetigen Austausch mit den anderen Niederlassungen und erhalten die Möglichkeit, diese zu besuchen. Darüber hinaus nehmen Sie einmal im Jahr an unserem Azubi-Day teil, wo Sie auch in übergreifende Azubi-Projekte eingeführt werden.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen. Voraussetzung hierfür sind gute Leistungen in Schule und Betrieb.

Bei SALT AND PEPPER profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. 

  • Zugang zu Mitarbeiterrabatten
  • coolen Mitarbeiterevents  
  • betrieblicher Altersvorsorge
  • vermögenswirksamen Leistungen
  • Azubi-Freizeiten
  • Paten- und Mentorenprogrammen
  • umfassendem Weiterbildungsprogramm
  • Kostenübernahme von Schulbüchern und Prüfungsvorbereitungskursen 
  • Getränke-Flatrat

INTERESSE?

Bei Fragen zu SALT AND PEPPER Technology können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Kimberly Wolff
Human Resources