Junior Sales Manager (m/­w/­d) Stuttgart

Stuttgart Festanstellung Vollzeit

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Junior Sales Manager (m/­w/­d) Stuttgart

Freuen Sie sich auf:

  • Zu Ihren neuen Aufgaben zählt der Vertrieb unserer Dienstleistung im Bereich IT
  • Hierzu übernehmen Sie die Neugewinnung von Kunden sowie Betreuung und Weiterentwicklung unseres bestehenden Kundenstammes mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbeziehung
  • Freuen Sie sich auf den Aufbau und die Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstammes mit dem Ziel langfristiger Mitarbeiterbeziehungen
  • Sie verantworten Personalbedarfs- und Projektplanung zur Sicherstellung der Auslastung des Teams
  • Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung sowie ein attraktives Grundgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung und privat nutzbarem Firmenwagen
  • Für Ihre stetige Weiterentwicklung setzen wir individuelle Coachings ein sowie eine zielorientierte Feedbackkultur
  • Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und eine starke sowie werteorientierte Unternehmenskultur aus
  • Freuen Sie sich auf die Integration in ein motiviertes, offenes Team, das Spaß bei der Arbeit hat sowie moderne und repräsentative Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen sowie moderne Technik zum mobilen Arbeiten

Wir freuen uns über:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Erste Erfahrungen in einer Berater- oder Vertriebsfunktion von Vorteil
  • Kreativer Kopf mit Begeisterung für Mensch und Technik sowie ausgeprägter IT-Affinität
  • Motivation, Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen
  • Spaß an Vertrieb
  • Unternehmerisches Denken gepaart mit sicherem Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Strukturierung von komplexen Sachverhalten
  • Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit guter Kommunikations- und Teamfähigkeit

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Sie haben Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an
Ihre Ansprechpartnerin Jessica Soltau:
(Referenz-Nr.: SSP50127 )

Jessica Soltau
Talent Manager

BENEFITS:

Academy, Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Projektvielfalt, Events, Paten-/Mentorenprogramm, Sabbatical, Fahrtkostenzuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Prämien für Mitarbeiterwerbung, Stipendium, Fachgruppe, Schulungen, KITA-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte