Senior Requirements Engineer (m/­w/­d)

Stuttgart Festanstellung Vollzeit

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Senior Requirements Engineer (m/­w/­d)

Freuen Sie sich auf:

  • Als Requirements Engineer entwickeln Sie im agilen Vorgehen (Sprints) eine neue Enterprise-Software für den Kreditgenehmigungsprozess eines weltweiten Großkundengeschäfts
  • Daher arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Team aus Requirements Engineers, Solution Architects und Entwicklern zusammen und tauschen sich mit Product Ownern und Kreditexperten aus
  • Die Umsetzung erfolgt mithilfe der Tools Jira und Confluence
  • Darüber hinaus modellieren Sie Prozesse und Objekte, formulieren User Stories sowie Akzeptanzkriterien und erstellen Frontend Mockups mit einschlägigen Tools (z.B. Balsamiq)
  • Sie prüfen technische Implikationen mit dem Solution Architekten und klären die Verständlichkeit und Vollständigkeit der Stories im Refinement mit dem internen Entwicklungskollegen
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung von Storytests und Testpläne auf Basis der Akzeptanzkriterien seiner Userstories in Xray (JIRA) und die Testdurchführung nach der Entwicklung
  • Da wir Homeoffice/Remote Work fördern möchten, bieten wir nach Möglichkeit Mobiles Arbeiten an

 

Wir freuen uns über:

  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss, vorzugsweise in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit Erfahrung in Entwicklung und Test von Softwaresystemen sowie im Requirements Engineering
  • Idealerweise Vorerfahrungen im Banken-/Finanzdienstleistungs-/Kreditgeschäft
  • Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an kreativer Arbeit im Team
  • Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge klar und einfach darzustellen zeichnet Sie aus
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

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Dann wenden Sie sich gerne an
Ihre Ansprechpartnerin Jessica Soltau:
(Referenz-Nr.: SSP50109 )

Jessica Soltau
Talent Manager

BENEFITS:

Academy, Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Projektvielfalt, Events, Paten-/Mentorenprogramm, Sabbatical, Fahrtkostenzuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Prämien für Mitarbeiterwerbung, Stipendium, Fachgruppe, Schulungen, KITA-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte